道德规范是约束个人与企业行为的首要原则。这些规范通常会出现在企业的价值观声明中,并呈现在公司政策、程序、行为准则等方方面面。

为什么倡导商业道德?

如果企业文化中有较高的道德基础,那么该企业不太可能违反法律,特别是在一些法律规定模糊的领域。

在企业中要问的问题

  1. 您是否有清晰准确的价值观声明或行为准则,来阐述企业的真实价值(而非简单一页期望列表或您个人的价值观)?
  2. 该准则是否与企业的使命与愿景一致,能够推动企业实现期望目标?
  3. 该准则发布或上一次审查是什么时候,是否获得现任董事长与首席师执行官的签字授权?
  4. 是否所有员工都接受了入职培训,之后是否定期接受培训?
  5. 有多少员工相信各个级别的管理层真心实意的遵守着准则中的相关规定?
  6. 员工的价值观是什么样的?更重视达成目的还是做正确的事情?
  7. 员工是否相信他们的领导会信守承诺?
  8. 各层董事、管理层、员工以及其他利益相关者是否都能够自由提出道德问题,不必担心嘲笑或报复?
  9. 您是否有令员工信服的举报人保护计划?

如果您想在企业建设道德管理框架,ACY Advisory能够为您提供帮助!

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